一家企業(yè)北京公司慶典設(shè)計(jì)決定了今后發(fā)展態(tài)勢(shì)如何，很重要的一個(gè)考量指標(biāo)就是其品牌在受眾心目中的人氣指數(shù)如何。有了知名度還只是萬(wàn)里長(zhǎng)征邁出第一步，更重要的是北京公司慶典策劃要在受眾心目中形成具有強(qiáng)大凝聚力的“美譽(yù)度”，即我們平常所說(shuō)的"好名聲”。客戶的心中都有桿秤，他們會(huì)隨時(shí)用它來(lái)掂量你在他們心目中的分量。

華展會(huì)展公司有專業(yè)的北京公司慶典設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，以及經(jīng)驗(yàn)豐富的施工團(tuán)隊(duì)。在“活動(dòng)制作”專題 http://qdxingfu.cn/activity/ 供大家參考。

所謂的活動(dòng)策劃，其實(shí)就是一種市場(chǎng)策劃案，它隸屬于文案，但與文案之間還是具有一定不同的：文案僅限于文字的表達(dá)，而活動(dòng)策劃是一種為活動(dòng)而進(jìn)行的，除了用文字表現(xiàn)之外，還需要在實(shí)際生活中進(jìn)行兌現(xiàn)、實(shí)操。

活動(dòng)策劃前首先要明確活動(dòng)的根本目標(biāo)，活動(dòng)目標(biāo)不清楚就無(wú)法去構(gòu)思具體的活動(dòng)步驟，在不清楚活動(dòng)目標(biāo)的情況下靠臆測(cè)去貿(mào)然組織活動(dòng)策劃工作很可能讓后續(xù)的工作難以進(jìn)行。所以活動(dòng)策劃負(fù)責(zé)人在接手活動(dòng)策劃工作時(shí)一定要向委托人或者主辦方了解清楚活動(dòng)的根本目標(biāo)再進(jìn)行后續(xù)工作。

這種類型的活動(dòng)一般指的是企業(yè)在剛剛成立，或者某種新產(chǎn)品上市，為了樹(shù)立企業(yè)的品牌形象，提高知名而舉辦的活動(dòng)。這是社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)或者是新產(chǎn)品還不太了解，通過(guò)輕松愉悅的活動(dòng)氣氛拉近與大眾之間的關(guān)系，對(duì)企業(yè)留下深刻印象。這種活動(dòng)一般的形式有開(kāi)業(yè)慶典、新品發(fā)布、剪彩儀式等，在活動(dòng)中通常都會(huì)給大家派送小禮品或者是體驗(yàn)新產(chǎn)品，加深客戶活動(dòng)的印象。

注重細(xì)節(jié)表現(xiàn)，活動(dòng)會(huì)議公司要根據(jù)活動(dòng)策劃方案應(yīng)對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)，還要根據(jù)活動(dòng)策劃的目標(biāo)、活動(dòng)策劃的現(xiàn)場(chǎng)狀況以及活動(dòng)策劃流程方面來(lái)進(jìn)行周密的準(zhǔn)備。

北京公司慶典設(shè)計(jì)

先從場(chǎng)地來(lái)說(shuō)說(shuō)吧，對(duì)于第一次選擇場(chǎng)地的新人來(lái)說(shuō)呢，要多注意幾點(diǎn)。場(chǎng)地的遠(yuǎn)近會(huì)影響到員工的整體感受。遠(yuǎn)的場(chǎng)地一般遠(yuǎn)離市區(qū)，環(huán)境優(yōu)美，能讓員工更放松。但要安排員工的交通住宿問(wèn)題。近的場(chǎng)地交通便利，可以讓員工自行解決交通。場(chǎng)地的大小要合乎人數(shù)。預(yù)定的場(chǎng)地過(guò)大，參與人員坐得不夠緊湊，年會(huì)的氣氛就烘托不起來(lái)；場(chǎng)地過(guò)小，又會(huì)使員工產(chǎn)生拘束感。

此刻我們也可以通過(guò)舞臺(tái)右側(cè)包裹投影幕布的亭子道具作為舞美影像的載體，以亭子形象承載傳世佳作內(nèi)涵，營(yíng)造這種穿越時(shí)空的一往情深。兩個(gè)時(shí)空的融合：表演空間圍繞投影亭子展開(kāi)，活動(dòng)第劃公司通過(guò)影像的變換，在這一個(gè)秀里同時(shí)表現(xiàn)戲曲和現(xiàn)代歌曲兩個(gè)空間，情感、視覺(jué)統(tǒng)一。設(shè)計(jì)師結(jié)合紗幕，以影像呈現(xiàn)出以西刺繡畫(huà)面。前置紗幕讓在紗后表演的演員置身畫(huà)中，一章一笑皆是深情。

相信大家對(duì)場(chǎng)地布置在活動(dòng)場(chǎng)地搭建的設(shè)計(jì)上如何合理布局已經(jīng)有所了解了。事實(shí)上如果很難建立一個(gè)能吸引展覽用戶的活動(dòng)場(chǎng)地搭建，北京華展場(chǎng)地布置公司還是建議大家找一個(gè)專業(yè)的活動(dòng)場(chǎng)地搭建建設(shè)者，為你提供專業(yè)的活動(dòng)場(chǎng)地搭建結(jié)構(gòu)和活動(dòng)場(chǎng)地搭建設(shè)計(jì)。

今天北京年會(huì)策劃要告訴大家舞臺(tái)設(shè)計(jì)師需要注意哪些問(wèn)題。近年來(lái)隨著影視藝術(shù)不時(shí)開(kāi)展， 舞臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)變得日益的重要。舞臺(tái)美術(shù)是聚集多種視覺(jué)藝術(shù)方式于一身的綜合性舞臺(tái)藝術(shù)，它不是獨(dú)立的藝術(shù)表現(xiàn)方式，舞臺(tái)美術(shù)需求與舞臺(tái)機(jī)器的合理搭配 隨著科技的不時(shí)開(kāi)展創(chuàng)新，舞臺(tái)機(jī)器的科技含量也在逐步的提升，由原來(lái)功用單一的平臺(tái)、人工推拉車臺(tái)、復(fù)雜的升降臺(tái)和轉(zhuǎn)臺(tái)逐漸演變?yōu)榇笮腿詣?dòng)機(jī)器型舞臺(tái)。

活動(dòng)場(chǎng)地搭建的設(shè)計(jì)還應(yīng)考慮到企業(yè)在展會(huì)期間策劃的其他活動(dòng)的配套。越來(lái)越多的大型企業(yè)把展會(huì)作為企業(yè)主題公關(guān)活動(dòng)的好去處。除了舉辦活動(dòng)本身，他們還在活動(dòng)期間舉行各種會(huì)議、研討會(huì)、表演或招待會(huì)。由于展覽期間觀眾人數(shù)多、集中，這些活動(dòng)與展覽設(shè)計(jì)同時(shí)舉行，影響大還很省錢。另一方面對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地搭建建設(shè)提出了新的要求。所以活動(dòng)策劃人員在保證會(huì)展效果的同時(shí)，還要核算經(jīng)濟(jì)賬，盡量使用一些能夠重復(fù)使用的會(huì)展材料，認(rèn)真研究設(shè)計(jì)方案，減少在活動(dòng)中沒(méi)有必要的開(kāi)銷。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)最好的是少花錢多辦事。所以活動(dòng)場(chǎng)地搭建的設(shè)計(jì)和施工需要更多富有想象力、創(chuàng)造性和靈活性的工作人員。

嚴(yán)厲執(zhí)行保安及消防方案內(nèi)容。事后制定不測(cè)疏散方案。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置醫(yī)務(wù)室落實(shí)緊急救護(hù)措施。理解四周就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，選擇最佳道路。我們將對(duì)一切打工人員停止急救培訓(xùn)與闡明。

任何一種包含時(shí)間和空間兩個(gè)方面的立體藝術(shù)，其表現(xiàn)形式都必然會(huì)經(jīng)歷起始、漸強(qiáng)、高潮、漸弱、落幕這5個(gè)階段，這是一種經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的事實(shí)論證的規(guī)律，當(dāng)然活動(dòng)也不會(huì)例外。在起始、漸強(qiáng)、高潮、漸弱、落幕這5個(gè)階段中，起始、高潮和落幕3個(gè)點(diǎn)最容易被觀眾記住。所以我們的活動(dòng)策劃人員要善于控制活動(dòng)的時(shí)間節(jié)奏，在活動(dòng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)將表現(xiàn)活動(dòng)目的的關(guān)鍵內(nèi)容呈現(xiàn)出來(lái)。

活動(dòng)策劃人員在對(duì)活動(dòng)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察時(shí)，要了解客人與供應(yīng)商進(jìn)入會(huì)場(chǎng)所走大門(mén)的情況。不論是供應(yīng)商卸貨、參加活動(dòng)的客人讓同伴在前門(mén)下車，還是客人帶著行李從巴士或豪華車上下來(lái)，下車的便利性都是十分重要的。確保進(jìn)入活動(dòng)會(huì)場(chǎng)要方便，并且可以滿足所有特殊要求。要是天氣不好，客人帶來(lái)的同伴需要在正門(mén)下車，而此時(shí)又正值交通高峰期，那麼在開(kāi)車門(mén)時(shí)要分外的小心，可以考慮請(qǐng)人來(lái)指揮交通。

現(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為，北京公司慶典設(shè)計(jì)是提升員工凝聚力和歸屬感的重要舉措，使每位員工都能幫助公司起飛和發(fā)展。管理員工的積極性，實(shí)現(xiàn)員工的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)老板的夢(mèng)想。營(yíng)造歸屬感，減少員工流動(dòng)，利用活動(dòng)留住員工;讓員工鼓勵(lì)行動(dòng)，讓更多員工看到與公司合作的希望。

 

本文的版權(quán)歸北京華展視際展覽公司所有。如果您覺(jué)得本文不錯(cuò)，請(qǐng)告訴身邊的朋友，或轉(zhuǎn)載到論壇、百度知道、貼吧等，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本篇文章來(lái)源于:http://qdxingfu.cn/information/1686.html